Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt Teilzeit/Vollzeit Hildesheim

Die Diakonie Himmelsthür ist ein spezialisierter Dienstleister für Menschen aller Altersgruppen mit Assistenzbedarf. Die Teilhabe aller am Leben in der Gesellschaft ist unser Ziel.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Entgeltabrechnung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, vertragsrechtlichen Änderungen und Arbeitsbescheinigungen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ein- und Austritten und die Pflege der Personaldaten
  • Mitwirkung bei Systemsteuerungen und bei Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität der Software LOGA
  • Erstellung von Auswertungen für Personalreporting und Berichtswesen (über LOGA und Vivendi PEP)
  • Unterstützung bei Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Personalprozessen und Strukturen

Ihr Profil

  • Praktische Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung 
  • Kenntnisse unseres Tarifs (TV DN) von Vorteil
  • Kenntnisse in LOGA und Vivendi PEP von Vorteil
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse 
  • Gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht 
  • Strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und hoher fachlicher Kompetenz 
  • Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.

Wir bieten

  • Moderner Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zum Beispiel attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und sympathischen Team
  • Gezielte Einarbeitung und die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Einen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 (gem. §20a Infektionsschutzgesetz) setzen wir voraus.
Bitte teilen Sie uns Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Brutto/Jahr) mit.

Bewerbungsfrist: 13.05. bis 10.06.2022

Jetzt bewerben

Social Benefits

  • Bezahlung nach Tarif
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jährliche Sonderzahlungen
  • Kinderzulage
  • Fitnessangebote
  • Parkplatz

Brigitte Kreye Leitung

Geschäftsbereich Personal

05121 604-217