Die Diakonie Himmelsthür ist ein spezialisierter Dienstleister für Menschen aller Altersgruppen mit Assistenzbedarf. Die Teilhabe aller am Leben in der Gesellschaft ist unser Ziel.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Personal bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Umsetzung der Qualitätsmanagement-Vorgaben
- Sachgerechte Information und Beteiligung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fach-, sach- und termingerechte Bearbeitung der übertragenen Aufgaben
- Gehaltsabrechnung mittels elektronischer Software einschließlich sozialversicherungsrechtlicher Zuordnung
- An- und Abmeldung bei Beschäftigungsbeginn und -ende
- Erstellung von Jahresmeldungen
- Verwalten und Führen von Personalakten
- Stammdatenpflege
- Vertragserstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse Arbeitnehmerschutzgesetze, Betriebsrentenstärkungsgesetz, kirchliches Zusatzversorgungsrecht wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit MS Office-Programmen (besonders Excel)
- Anwenderkenntnisse LOGAweb einschließlich Auswertungsgenerator Scout, Connext VIVENDI von Vorteil
- Effiziente und ressourcenschonende Arbeitsweise
- Motivations-und Innovationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität
- Sie achten die christliche Prägung der Diakonie HImmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Wir bieten
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an einem sinnstiftenden Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV DN) und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung von Corporate Benefits und einer Hansefit-Mitgliedschaft
Einen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 (gem. § 20a Infektionsschutzgesetz) setzen wir voraus.
Bewerbungsfrist: 29.04. bis 27.05.2022
Social Benefits
- Bezahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Sonderzahlungen
- Fitnessangebote
- Arbeit in Teams
- sinnerfülltes Handeln