Die Diakonie Himmelsthür hat ihr Angebot für Menschen mit Assistenzbedarf in den vergangenen zehn Jahren erfolgreich weiterentwickelt und ausgebaut.
Wir haben viel erreicht:
- Wir orientieren uns an den individuellen Bedarfen und Wünschen unserer Kund:innen und fördern ein möglichst selbstbestimmtes Leben.
- Wir setzen uns für umfassende gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf ein und vernetzen uns deshalb aktiv im Sozialraum.
- Wir haben viele unserer Angebote modernisiert. Im Zuge des Konversionsprozesses sind zahlreiche neue und attraktive inklusive Wohn- und Beschäftigungsangebote entstanden.
Heute ist die Diakonie Himmelsthür fachlich und wirtschaftlich gut aufgestellt. Das Unternehmen muss und wird sich aber auch in den nächsten Jahren beständig weiterentwickeln. Dabei ist einerseits die Fortsetzung des erfolgreichen Kurses der konsequenten Kund:innenorientierung der letzten Jahre wichtig. Andererseits müssen neue Herausforderungen in den Blick genommen und deshalb auch neue inhaltliche Schwerpunkte gesetzt werden.
In der Geschäftsführungskonferenz sind fünf zentrale strategische Ziele entwickelt worden. Sie stehen in enger Verbindung zum Leitbild. An ihnen werden wir uns in den kommenden Jahren orientieren. Sie bilden zusammen unsere Strategie "DH 5", über die wir Sie hiermit gerne informieren möchten.
Wie soll mit den „DH 5“ gearbeitet werden?
In den letzten Monaten sind erste Maßnahmenpläne für die fünf Ziele entwickelt worden. Zurzeit wird am „Wie“ gearbeitet. Und natürlich stellt sich auch die Frage nach den finanziellen Mitteln. Wir werden uns nicht alles leisten können, was wünschenswert wäre. Auf der anderen Seite können bei einigen Zielen alle Kund:innen und Mitarbeitenden mitmachen, zum Beispiel Energie und Papier zu sparen oder die Umwelt sauber zu halten. Das gefällt uns besonders gut an diesen Zielen.
Wir werden uns bei allen Entscheidungen an den "DH 5" orientieren. Mit den "DH 5" setzen wir uns große und anspruchsvolle Ziele. Es braucht viele, unterschiedliche Maßnahmen, um sie zu erreichen. Und es braucht viele Menschen, die ihre Ideen und Fähigkeiten einbringen und an der Umsetzung mitarbeiten. Deshalb werden wir Formen der Beteiligung schaffen.
Die "DH 5" sind uns wichtig. Auch wenn nicht alles sofort gelingen wird: Wir bleiben am Ball und nehmen Hindernisse als Ansporn an. Bitte unterstützen Sie uns dabei!
Vorstand und Geschäftsführungen